2024年12月18日 星期三 17时18分14秒
3月9日上午，湘潭企业融资担保有限公司（以下简称湘潭担保）召开业务部长竞聘会及员工转正考核讲评会。会议旨在进一步规范完善湘潭担保各级管理人员的竞争激励机制，塑造一支高素质管理团队。
集团人力资源部、组织部及湘潭担保主要负责人参加会议，湘潭担保业务条线副部长及享受副部长待遇的项目经理共5人参加了本次竞聘。集团人力资源管理部兼组织部部长陈露雯、公司班子成员担任评委。
会上，竞聘人员围绕业务创新、团队管理、履职规划等发表了演讲，精彩的演讲配合精心准备的PPT，充分体现了业务条线的创新性、专业性和战斗力。
“大发展小困难、小发展大困难、不发展最困难，结合湘乡地区的实际情况谈谈对这句话的理解”、“小微业务覆盖面更广更宽，假如你是部长，在提高工作效率方面有什么更深的思考”，评委的提问既高屋建瓴又专业接地气，主要测试竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、理解能力和岗位匹配性等方面。竞聘者既从容淡定又游刃有余，各自进行生动的阐述答辩，展示了良好的精神风貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累。
昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。此次竞聘切实遵循公开、平等、竞争、择优原则并注重实绩进行综合评分确定提名考察人选，整个过程始终洋溢着一股改革创新、发扬民主的清风。
会议最后，湘潭担保还对2018年12月批次公开招聘的员工进行了转正考核，确保入司人员质量及人岗匹配性。
（文/图 曹春芳）
编辑 曹春芳
