湘潭企业融资担保有限公司 公开招聘简章

       湘潭企业融资担保有限公司（以下简称湘潭担保）是由湘潭市人民政府国有资产监督管理委员会、湘潭产业投资发展集团有限公司共同出资成立的国有全资专业担保机构。公司注册资本25亿元，是目前省内规模最大、综合实力最强的政策性专业担保公司之一。2017年、2018年，公司被湖南省中小企业与信用担保协会评为湖南省优秀融资担保机构。公司的行业地位、市场认可和品牌打造在全市乃至全省都具有越来越大的影响力。

       2018年，湘潭担保将力争实现公开市场双AA+评级、设立长沙公公司等分支机构、投资设立小额贷款公司等，实现公司的跨越式发展。基于公司业务的快速发展，公司现面向社会公开招聘天下英才，诚邀优秀的金融人才、担保行业精英、财务专家、管理精英投身湘潭担保事业，并为有识之士提供领先的职场起点、宽阔的晋升通道和发展舞台！现面向社会公开招聘8名工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘原则

   公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及资格条件

  （一）基本要求

  1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

  2、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；

  3、符合应聘岗位所需的资格条件；

  4、身体健康，能够胜任相关岗位工作；

  5、应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假。凡提供虚假资料的，一经查实，立即取消应聘资格。

 （二）招聘岗位及资格条件

  本次计划招聘项目经理、风险经理等8个岗位。具体岗位及要求请参见附件一《湘潭企业融资担保有限公司2018年公开招聘计划表》。

 （三）工作地点及待遇

湘潭市、长沙市区及区域内县、市、区，待遇区间为10万到18万，根据岗位及工作地点面谈。

 （四）不得报考的情形

   1、2018年7月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生;

   2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

   3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；

   4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的人员；

   5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

三、实施步骤

  本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等6个步骤进行，具体如下：

  （一）信息发布及报名

  本次招聘在公司官网、集团官网、湖南人才网、湘潭在线进行信息发布，同步接受网上报名与现场报名。

  1、时间：报名日截止至2018年8月31日17：00

  2、报名方法：

  ①网上报名：登录公司官网(http://www.xtdb168.com/)、集团官网（http://www.xtcyjt.com/）、湖南人才网、湘潭在线中的任一网站查阅集团招聘信息，点击报名链接（http://www.xtdb168.com/cpyc.asp）进行报名，报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照（邮件主题格式统一为“湘潭担保2018公开招聘+姓名+应聘岗位）发送至指定邮箱37204263@qq.com。

  ②现场报名：请报名人员在集团官网自行下载《湘潭企业融资担保有限公司2018年公开招聘报名登记表》（附件二）填写完整并打印，提交至湖南省湘潭市河东大道46号1栋天瑞新城四楼湘潭企业融资担保有限公司综合管理部。接待时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30（周末及节假日不接受现场报名）。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。

  （二）资格审查

   严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审查，对资格审查合格的应聘者通知参加考试。

  资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

 （三）考试

  1、笔试

  笔试考行政能力知识和专业知识，基础分为100分，其中行政能力知识占20%，专业知识占80%，重点考察应聘人员的专业技术能力。各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:5（含1:5）方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。

 根据笔试成绩由高至低排名，按照招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在公司官网进行公示。笔试具体时间及安排另行通知。

  2、面试

   面试进行一轮，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。面试具体时间及安排另行通知。

   3、综合成绩统计规则

   按笔试得分占50%、面试得分占50%计算综合成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。综合成绩将在公司官网进行公示。

  （四）体检

   根据招聘计划数1:1的比例，按综合成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者，按应聘者综合成绩从高分到低分依次替补。

  （五）考察

   体检合格者列为考察对象，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者综合成绩从高分到低分依次替补。

  （六）公示

   1、拟聘用人员名单在公司官网公示5个工作日，公示期间接受社会实名举报。

   2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

   3、本次招聘录用人员与公司签订正式劳动合同，薪酬待遇标准按照薪酬制度执行。

   4、本次招聘本着宁缺勿滥的原则，无合适人选可缩减或取消录用名额。   

    咨询电话：0731-52815865